КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ
ЦЕНА ЗА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
EmplDocs — кадровый
электронный
документооборот в 1С
Подписывайте кадровые документы онлайн и сократите работу HR‑отдела до 50%
Автоматизируйте кадровые процессы: приём, отпуска, приказы, справки и согласования — прямо из 1С с юридически значимой электронной подписью
Интеграция с 1С:ЗУП и 1С:ERP
Соответствие 63‑ФЗ и 152‑ФЗ
80+ типов кадровых документов
Кому необходим EmplDocs
HR‑директорам и кадровым службам
Забудьте о ручном вводе и бумажных архивах
Проблема:
Ручная обработка документов и работа с бумажными архивами перегружают HR‑отдел.
Решение:
Автоматическое формирование документов, электронный архив и цифровые маршруты согласования.
Результат:
Время обработки кадровых документов сокращается до 6,5 раз.
Руководителям компаний
Принимайте решения быстрее и контролируйте риски
Проблема:
Длительные согласования заявлений и отсутствие актуальной аналитики затрудняют управление.
Решение:
Согласование документов в два клика и аналитика по персоналу через BI‑модуль.
Результат:
Взвешенные управленческие решения на основе контроля отпусков и эффективности.
Компаниям с распределёнными или удалёнными командами
Работайте из любой точки мира без бумажной волокиты
Проблема:
Оформление документов требует пересылки бумажных оригиналов и личных встреч.
Решение:
Дистанционное оформление и подписание с использованием электронных подписей и приложения «Госключ».
Результат:
Кадровые процессы оперативно работают из любой точки мира без бумажного документооборота.
Бизнесу, работающему на платформе 1С
Максимальная эффективность без смены экосистемы
Проблема:
Использование разных продуктов приводит к дублированию данных и ручной обработке.
Решение:
Полная интеграция с 1С:ЗУП и 1С:ERP — все кадровые процессы ведутся в одной системе.
Результат:
Быстрее согласования, актуальные данные и отсутствие разрыва данных.
Возможности платформы
Все необходимые инструменты в одном окне 1С
80+ видов кадровых заявок
Отпуска, командировки, больничные, справки, налоговые вычеты, изменения персональных данных и др. HR-процессы. Все формы настраиваются без программирования.
До 50% экономии времени при найме
Модуль «Портал кандидата» позволяет оформлять сотрудников дистанционно. OCR автоматически заполняет анкету по фото паспорта.
До 6,5× быстрее кадровые процессы
Автоматическое формирование кадровых документов и гибкие маршруты согласования. Согласование и подписание документов в несколько кликов.
3 вида электронной подписи
Поддержка ПЭП, УНЭП и УКЭП, интеграция с приложением «Госключ» и порталом «Работа России». Подписание документов и выпуск ЭП в один клик.
AI-помощник для сотрудников и HR
Интеллектуальный помощник анализирует данные, прогнозирует потребности, автоматизирует рутинные операции.
BI-аналитика по персоналу
Дашборды по ключевым HR-метрикам: найм, текучесть, ФОТ, заявки сотрудников.Принимайте решения на основе корректных данных.
График отпусков и командировок
Планирование с учётом производственного календаря, контроль пересечений, автоматическое формирование приказов. Уведомления о предстоящих событиях.
100% контроль и безопасность данных
Интеграция с 1С:ЗУП, 1С:ERP, Битрикс24 и открытый API. Данные хранятся в вашей системе 1С и соответствуют 152-ФЗ и 63-ФЗ.
До 70%
меньше ручных операций
До 90%
заявок сотрудники оформляют самостоятельно
До 40%
сокращение затрат на кадровый документооборот
Рабочий день с EmplDocs
Сотрудник
Кадровые вопросы решаются за пару минут — без визита к HR
Утро:
Сотрудник открывает личный кабинет и подает заявление на отпуск.
Через минуту:
Система показывает остаток дней и предлагает удобные даты.
Сразу после:
Заявление автоматически уходит на согласование руководителю.
Позже:
Сотрудник получает уведомление и подписывает приказ электронной подписью.
В любой момент:
Можно скачать справку или проверить статус заявок.
Итог:
Заявление оформляется за 30–60 секунд, без бумажных документов.
Руководитель
Согласование кадровых решений занимает секунды
Утро:
Руководитель получает уведомление о заявке сотрудника.
Открывает письмо или личный кабинет:
Видит даты отпуска и загрузку команды.
Нажимает кнопку:
Согласовать или отклонить заявление.
Система автоматически:
Формирует документ и отправляет его сотруднику на подпись.
В любой момент:
Руководитель может посмотреть аналитику по команде.
Итог:
Согласование занимает 2 клика вместо длинных цепочек писем и документов.
Кадровый специалист
Кадровый документооборот без рутины
Утро:
HR видит новые заявки сотрудников в системе.
Система автоматически:
Формирует приказы и запускает маршруты согласования.
После согласования:
Документы подписываются электронной подписью.
При необходимости:
HR может подписать сотни документов массово.
Все документы:
Автоматически сохраняются в электронном архиве.
Итог:
Кадровые процессы проходят до 6,5 раз быстрее, а рутина сокращается.
Как работает EmplDocs
Интуитивно понятный интерфейс, созданный для удобства сотрудников и HR-менеджеров. Управляйте процессами в несколько кликов.
Личный кабинет сотрудника
Единая панель управления всеми запросами. Сотрудник видит свой текущий статус, популярные заявки и документы на подпись в одном окне.
Удалённый доступ к HR-сервисам 24/7
Прозрачно, быстро, юридически значимо
График отпусков
Единое окно для планирования – собственного отпуска с учетом информации об отпуске коллег. Удобная визуализация на основе цветовой логики. Динамичное управление данными благодаря фильтрации и настройкам. Интеграция с 1С:ЗУП.
Экономия времени согласования
Прозрачность планирования отпусков
Карьера
Прозрачная среда для планирования задач, отслеживания прогресса и подведения итогов взаимодействия между сотрудником и руководителем. Формирование личных целей на основе целей компании и подразделения.
Рост эффективности сотрудников
Обеспечение достижения целей компании
Массовое согласование
Руководитель получает возможность одной кнопкой согласовывать десятки документов. Можно выбрать все заявки в статусе согласования или отметить нужные вручную, после чего согласовать или отклонить их одним действием.
Снижение трудозатрат руководителя
Ускорение документооборота
Опросы
Оперативный сбор обратной связи от сотрудников с помощью гибкого конструктора и готовых шаблонов. Анализ результатов и формирование отчетов, а сбор идей по улучшению процессов и корпоративной культуры.
Выявление проблемных зон в работе компании
Повышение качества управленческих решений
Заявки сотрудников
Выбор формы заявки, быстрое оформление, отслеживание статуса
Экономия времени сотрудников
Прозрачность процесса согласования
Конструктор заявок
HR-специалисты могут настраивать список заявок и их формы без участия разработчиков и ручных доработок в 1С. С помощью гибких настроек полей и ИИ-ассистента Доки можно быстро создавать и корректировать сценарии под любые бизнес-процессы.
Быстрая настройка процессов под изменения в регламентах
Повышение продуктивности работы HR-специалиста
Тарифы и цены
Гибкие условия для компаний любого масштаба
Стоимость коробочной версии зависит от числа сотрудников
Стоимость проекта по внедрению зависит от размера компании и выбранного тарифа
Zero
0 ₽
Для компаний до 100 сотрудников
- 80+ типовых заявок
- ЭП
- ЛНА
- Базовая аналитика
- Обучающие материалы
Популярный
Standard
360 000 ₽/год
Для компаний от 100 до 1000 сотрудников
- Все из Zero + BI-модуль
- Портал кандидата
- OCR
- Интеграции
- 8 часов консультаций
Premium
Индивидуально
Для компаний от 1000 сотрудников
- Всё из Standart + ИИ-агенты Доки
- Целеполагание
- Кастомные доработки
Этапы внедрения
1
Предпроектное обследование
Анализ кадровых процессов и сценариев использования КЭДО
2
Оформление ЛНА
Подготовка пакета документов для перехода на КЭДО (приказ, положение, согласия сотрудников)
3
Настройка и интеграция с 1С
Настройка заявок, маршрутов согласования, роли доступа, печатных форм
4
Тестирование
Проверка работы системы на тестовой базе, внесение корректировок
5
Запуск и обучение
Внедрение в промышленную эксплуатацию, обучение сотрудников и кадровиков, предоставление инструкций
Часто задаваемые вопросы
-
Можно ли перейти на КЭДО частично, оставив часть документов на бумаге?Да. Вы можете настроить КЭДО для отдельных категорий сотрудников или типов документов. Для тех, кто не дал согласие на переход, сохраняется бумажный документооборот.
-
Какие документы нельзя перевести в электронный вид?Исключения по ТК РФ: приказ об увольнении, трудовая книжка (но можно вести электронную), акт о несчастном случае на производстве, инструктаж по охране труда.
-
Сколько времени занимает выпуск электронной подписи?Выпуск ПЭП и УНЭП происходит мгновенно прямо в личном кабинете. УКЭП выпускается в удостоверяющем центре за 1-2 рабочих дня. Поддержка Госключ (бесплатная УНЭП).
-
Можно ли интегрировать EmplDocs с нашей текущей 1С?Да. EmplDocs бесшовно интегрируется с 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, 1С:УХ, 1С:КА. Также возможна интеграция с Битрикс24, ATS-системами через API.
-
Что происходит с документами при увольнении сотрудника?Доступ в личный кабинет блокируется автоматически в конце рабочего дня увольнения. Все подписанные документы сохраняются в электронном архиве и доступны для выгрузки.
-
Как быстро окупается внедрение EmplDocs?Наши клиенты сокращают время обработки одного документа с 90 до 24 минут. Средний срок окупаемости — 6-12 месяцев.
Контакты
Мы всегда готовы обсудить архитектуру вашего КЭДО и помочь с внедрением цифрового документооборота
© 2026 Zetta Priori. Все права защищены.
— Бесплатные Сайты и CRM.